Gestão, Cultura e Liderança com Kanban

Kanban não pede reorganização, mas pede algo mais difícil: que a liderança sustente uma política justamente quando ela ficar inconveniente. É aí que a maioria das adoções trava, não na configuração da ferramenta.

Estes artigos tratam de gestão, cultura e liderança sob essa ótica. Como tornar problemas visíveis sem que virem caça às bruxas, como usar métricas para melhorar o sistema em vez de avaliar pessoas, e como conduzir mudança em equipes que já viram outras fracassarem.